医院办公室工作制度简单版（二篇）.docVIP

第PAGE6页共NUMPAGES6页 医院办公室工作制度简单版 第一章总则 为加强办公室管理，明确内部管理职责，使内部管理工作标准化、制度化和规范化，促使公司发展壮大，提高经济效益，根据国家法律法规及公司章程，结合医院实际情况，特制订本管理细则： （一）、医院全体员工必须遵守医院员工手册，遵守医院的各项规章制度和决定。 （二）、医院严禁任何部门、个人做有损医院形象、利益、声誉或破坏医院发展的事情。 （三）、医院通过发挥员工积极性、创造性来提高员工素质、技术、管理能力，实行多种责任制，壮大医院的实力，提高经济收益，造就一支思想新、作风硬、技术精、业务强的员工队伍。 （四）、医院为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，对做出贡献者予以表彰、奖励。 （五）、医院提倡求真务实，提倡厉行节约，发扬____创造精神，提高工作效率，增强团队的凝聚力。 （六）、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度道的行为，都要予以追究。 第二章职责要求 （一）、办公室属院长领导，执行上级____决定、决议等，负责布置、督促、检查执行落实情况。 （二）、办公室工作者应当努力学习工具书，提高文书秘书业务水平。遵守医院规章制度，尽职尽责完成本职工作，为领导决策提供参谋，及时传达受理各部门和科室____请示报告，并呈交领导批示。 （三）、安排各种行政会议，做好各种会议记录，并负责会议事项的催办落实。负责起草