新员工入职从业教育培训ppt课件（图文）.pptxVIP

企/业/员/工/培/训Enterprise Employee Training Courseware新员工入职从业教育培训企业培训LOGO主讲人：时间：202X.XX 培训目的让大家知道在我们公司什么不能做，违反了公司的规章制度会有些什么处罚，达到自觉遵守公司规章制度及廉洁从业相关规定，增强风险防范意识，不犯错误的目的。Enterprise Employee Training CoursewareLOGO Enterprise Employee Training CoursewareLOGO目录廉洁从业的意义壹关键岗位廉洁风险点及防控措施贰违规违纪处理规定及警示教育叁 Enterprise Employee Training CoursewareLOGO壹廉洁从业的意义第一部分PART ONE法律的要求 | 企业的要求 | 个人自我实现的要求 壹廉洁从业的意义《刑法》规定了商业贿赂及其他侵占企业财产犯罪的具体犯罪构成和刑事惩罚。《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》对商业贿赂作了具体的规定。1、法律的要求廉洁从业是公司更好更快发展的根本保障：加强员工廉洁从业教育,防范经营风险,是提升公司价值、促进公司又好又快发展的有效手段。2、企业的要求 壹廉洁从业的意义《管理人员廉洁从业规定》《“三重一大”决策制度监督检查实施办法》《领导人员廉政谈话管理办法》《监督委员会问责程序》《中建七局有限公司经营管理人员违规违纪处理规定》《信访举报及案件查办基本操作规程》公司相关制度 壹廉洁从业的意义3、个人自我价值实现的要求人生轨迹腐廉人生如坐标廉者定位与正值区，价值与贡献大；腐者定位于负值区，危害大。廉做人人生如圆廉者成为大圆，是一块经久的丰碑；贪者则为黑点，终将被时代掩埋。廉腐人生如三角形廉者以边着地，稳稳当当，将成为社会的中流砥柱；腐者以角着地，摇摇欲坠，将成为社会中的一现昙花。个人职业生涯成功的必备条件：在承担公司发展任务的同时，面临亲情、金钱的诱惑，如何正确行使手中的财物、信息等管理权力，需要员工了解相关法律法规,规范自己的言行 Enterprise Employee Training CoursewareLOGO贰关键岗位廉洁风险点及防控措施第二部分PART TWO法律的要求 | 企业的要求 | 个人自我实现的要求 贰关键岗位廉洁风险点及防控措施关键岗位指在企业经营、管理、生产、技术等方面对企业生存发展起重要作用的岗位。在我们企业一般指跟管理人、财、物相关的岗位，比如施工、商务、财务、材料等岗位。 贰关键岗位廉洁风险点及防控措施商务管理没有按规定程序和合同约定及时办理计量和审核金额，错算、漏算或高套定额造成结算金额不真实的；恶意与分包分供商串通，虚报、超报工程量，少扣或提前返还履约保证金，为分包分供商牟利的。违反规定流程和审核程序，对不具备支付条件或支付依据不充分的分包分供资金同意支付的。违反分包结算有关规定，编制虚假分包分供结算资料套取、挪用企业资金谋取私利的。违反签证索赔规定，对设计变更、隐蔽工程等应该由业主或监理签证的事项，未办理或未及时办理签证的。未按规定及时收集整理有效的商务索赔和结算资料或者恶意藏匿、销毁商务索赔和竣工结算资料，造成索赔失效和结算损失的。结算资料和数据弄虚作假，不能准确反映项目盈亏状况，出现潜亏、实际不存在责任成本降低项目却进行风险抵押奖励兑现、恶意骗取企业风险抵押奖励的。 贰关键岗位廉洁风险点及防控措施财务管理私设“小金库”，或利用“小金库”资金进行违规违纪活动的；凭白条核销费用或以白条抵库的；以个人名义存储公款或长期将公款存储个人名下使用资金的。伪造、变造会计凭证、会计账簿、财务会计报告的；隐匿、销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告的；发现问题不及时制止、上报的。违反资金管理规定未按合同约定付款条款进行资金审核、支付，导致资金超付等给企业造成损失的;未能有效监控资金支付流向，引起法律诉讼或分包队伍聚众闹事的。违反规定擅自对外投资、融资、借款的；违反决策程序私自或违规对外提供担保、承诺书的。违反资金管理规定私自出租或出借银行账户;坐收坐支资金的。超出合同约定比例或未签订合同支付分包分供资金的；大额现金支付分包分供款的；为特定关系人超额支付资金的。未妥善保管、保密财务预留印鉴、网银U盾、密码及重要空白凭证造成损失的。违反项目备用金管理规定，备用金余额超限不清理或挪用的。 贰关键岗位廉洁风险点及防控措施未按照工程设计图纸和施工技术标准施工，擅自变更工程设计的；发现设计文件和图纸有差错，不及时提出意见和建议并没有采取措施造成损失的；不按施工组织设计和施工方案、进度计划进行施工的。未执行质量标准，对发现的质量隐患整改不及时、不彻底，导致发生质量事故的。未达到质量标准，导致质保金未能按期收回或致工程返修的。