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一、引言随着企业的发展和社会的进步，员工培训的重要性日益凸显。员工培训的目标是通过举办各种活动来提升员工的工作能力和业务素质，为公司的发展创造更多的价值。因此，如何设计合理的员工培训体系是至关重要的。本研究重点探讨了杭州S装饰员工在培训中的情况及其存在问题，提出了一些建议，帮助公司改善员工培训体系。二、相关概念阐述（一）员工培训的定义员工培训是指企业在实施企业整体战略的过程中，通过开展外派培训、电子授课等方式，有目的地提升员工的工作能力和业务水平以达到企业发展目标的一种管理活动。它是企
S装饰员工培训过程中问题及完善对策研究
目录
TOC \o 1-2 \h \u 5575 一、引言 1
24020 二、相关概念阐述 2
23070 （一）员工培训的定义 2
18912 （二）员工培训的目的 2
26343 （三）员工培训的意义 2
15449 三、杭州S装饰员工状况简介 2
8735 1. 按企业员工文化程度分类 3
15213 2. 按照企业员工职能分类比例 3
22738 3. 按照企业员工年龄分类 3
10537 四、杭州S装饰员工培训存在的问题 3
20805 （一）培训形式单一 3
5500 （二）培训缺乏需求分析
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