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什么是“职员”与“主管”？ 1. 职员 职员是指在组织或企业中从事基层工作的一级员工。他们通常是从事具体操作工作，如生产、销售、客户服务等。职员在组织中扮演了重要的角色，负责执行经理和领导下达的任务和指令，保证日常工作的正常运行。职员应具备相应的专业知识和技能，并且需要忠诚、勤奋和执行力强。 2. 主管 主管是指在组织或企业中担任中层管理职位的员工。主管担负着领导和协调的责任，他们负责督促与监管下属员工，确保任务的顺利完成。主管需要具备领导能力和管理技巧，必须有较强的沟通、协调和组织能力。此外，主管还需要制定工作计划和目标，监控工作进度，并向上级汇报工作情况。主管通常是职员晋升而来，他们对团队的表现和成绩负有较大的责任。 3. 职员与主管的关系 职员和主管是组织中的两个重要角色，他们之间的关系对于组织的运作非常重要。 - 职责分工：职员和主管分别承担不同的职责，彼此互补、互助，形成一个良好的工作团队。 - 信息流通：主管负责向职员传达公司和部门的目标和决策，职员则向主管报告工作进度和问题。这种信息流通能够使团队成员保持共同的目标和方向。 - 激励与指导：主管要给予职员适当的激励和指导，提供必要的资源和支持，帮助职员克服困难，提升工作能力和绩效。 总之，职员与主管相互合作和协调，共同推动组织的发展和目标的实现。 4. 总结 职员和主管是组织中不可或缺的两个角色。职员负责执行基本工作任务，主管则负责领导和管理团队。职员需要具备专业知识和团队合作精神，主管需要具备领导力和管理能力。两者之间的合作和协作有助于实现组织的目标和使命。 注：以上内容仅为概述，职员和主管的具体定义和职责可能因组织性质和行业特点而有所不同。