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员工离职解雇的制度及细则 1. 背景 为了确保公司的正常运营和维护员工团队的稳定，公司建立了员工离职解雇的制度及细则。 2. 解雇程序 2.1 解雇决定 公司有权根据以下情况决定解雇员工： - 严重违反公司规章制度； - 严重失职或工作绩效不达标； - 涉及贪污腐败或其他违法行为； - 危害公司声誉或客户利益； - 其他严重违反劳动合同约定的情况。 2.2 解雇通知 公司将书面通知员工解雇决定，解雇通知应包括以下内容： - 解雇决定的有效日期； - 解雇的原因和事实依据； - 解雇后的权益和责任； - 解雇争议解决途径。 2.3 解雇争议解决 如员工对解雇决定存在异议，可以通过以下途径解决：