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劳动防护用品的配备和管理制度 劳动防护用品是保证员工安全和健康的预防性辅助措施。公司根据相关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 一、劳动保护用品的使用原则。 1、劳动防护用品的使用必须根据工作条件、需要防护的部位和要求，科学合理地选用。 2.使用者必须熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法。 3、劳动保护用品，必须严格按照规定正确使用。使用前要认真检查，确保完好、可靠、有效，严防误用，或使用不符合安全要求的防护用具，禁止违规使用或擅自代用。 4、特殊防护用品，如防毒面具等。也应通过培训和实际操作合格。 5.员工进入生产岗位和维修现场，必须按规定穿戴劳动保护用品，正确使用劳动保护用品，否则按违章处理。 6.不穿戴(或使用)不合格的劳动防护用品，不滥用劳动防护用品。禁止向在易燃、易爆、燃烧和有静电的场所从事明火作业的工人发放和使用化纤防护用品。 7、劳动保护用品应妥善保护，不得更换，应经常保持清洁和完好，发挥有效的保护作用，如有缺损应及时处理。 二、劳动保护用品的管理 1.劳动防护用品发放标准和周期由公司生产管理中心根据劳动防护用品配备标准和各工种的工作环境和工作条件，配备相应安全卫生性能的劳动防护用品。 2.生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒面镜、防尘口罩等员工个人专用劳动保护用品，必须按具体工种的要求配齐，并保证质量。 3、公司行政人事部应对劳动防护用品