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- 2023-10-25 发布于未知
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基础性绩效工资分配标准=绩效工资×70%+根据考核结果调整的绩效工资×30%总绩效工资=根据考核结果计算得出的综合绩效工资*30%奖励性绩效工资分配标准=绩效工资×2总绩效工资=根据考核结果计算得出的综合绩效工资*2总绩效工资=绩效工资*30%+绩效工资*2总绩效工资=绩效工资×2+绩效工资×2总绩效工资=绩效工资×5总绩效工资=绩效工资×10总计绩效工资=绩效工资×10总
教师绩效工资考核分配方案
为充分发挥绩效工资的杠杆作用，激励泛博教职工爱岗敬业，扎
实工作 ，开辟进取，积 主动地完成各项工作任务 目标，努力推进教
育事业持续健康快速发展。根 据 《义务教育学校教师绩效考核指导
意见》 ，结合本校 的实际情况 ，特制定本校绩效考核办法 。
一 、指导思想
深入贯彻落实科学发展观 ， 全面贯彻党 的教育方针 ， 以服务和
促进 义务教 育均衡发展为 目标 ， 以提高教师 队伍素质为核心 ， 以
义务教 育阶段绩效工 资实施为契机 ，着力构建
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