1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 中学教育
  5. 中学学案

技术研发类培训课程体系.pdfVIP

技术研发类培训课程体系.pdf

    1. 1、本文档共43页，其中可免费阅读13页，需付费60金币后方可阅读剩余内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    5. 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
    6. 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
    7. 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
    8. 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
    查看更多
    研发团队能力素质模型：1.责任心：明确自己的工作目标和任务，具备强烈的责任感。2.成本意识：能够合理安排成本，控制成本支出。3.敬业精神：对待工作认真负责，具有良好的职业道德。4.创新意识：能够不断探索新的技术和方法，提出新的解决方案。5.团队意识：善于团结协作，积极沟通交流。概述：本文旨在概述研发部门能力素质模型，包括领导能力、决策能力、归纳思维能力、专业研究能力、产品设计能力和技术需求转化能力等方面的能力素质模型，旨在帮助企业更有效地进行技术研发工作。

    技术研发类培训课程体系 第 1 1 章技术研发业务培训课程体系设计 11. 1 技术研发业务培训课程体系设计准备 1 1 . 1 . 1 技术研发业务人员能力素质模型 根据企业战略发 目标、生产技术定位以及技术研发业务 人员的任职要求等，企业应从知识、技能、职业素养3 个能力 层面构建技术研发业务人员的能力素质模型，如 图1 1- 1 所示 。 技术研发业务人员能力素质模型 知识 ◎企业知识 ◎产品知

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    微传网络 + 关注
    官方认证
    文档贡献者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间
    认证主体遵化市龙源小区微传网络工作室
    IP属地河北
    统一社会信用代码/组织机构代码
    92130281MA09U3NC1M

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >