月度优秀员工评选方案.docx

优秀员工评选方案（试行） 为加强公司企业文化建设，不断增强企业向心力和凝聚力，提高工作效率，有效 地激励工作业绩突出、综合表现优秀的员工，公司将开展“优秀员工”评选活动，具 体方案如下。 一、评选原则 坚持公开、公平、公正的原则。二、评选周期 每月组织一次评选“月度优秀员工”；每季度评选一次“季度优秀员工”；年末评选 一次“年度优秀员工” 三、评选范围 1、凡在本公司入职满半年的员工均可参与优秀员工评选 2、优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅 四、名额分配 1、 以部门为单位组织评选，部门人数在 10 人（含）以下，每月可选送 1 名，部门人数 在 10 人以上，每月可选送 2 名，办公室和质检部共选出 1 名。 2、 人事行政部每月根据各部门选送的人员，评选出不超过 3 名优秀员工五、评选标准 工作业绩----目标管理指标达成率 100% 工作质量 出色、准确无任何差错完成上级布置的任务。 工作技能 具有极丰富的专业技能，能充分完成本身职责。 工作态度----工作努力、主动，能较好完成分内工作 团队合作意识 有较强的团队合作意 识，积极配合他人完成任务并分享自己的经验 技术。 工作纪律 无迟早、早退，无事假，工作态度积极，有较强的责任心； 服装无违规现象。物品摆放符合规定 学习意识----优秀的自我学习意识，乐于接受公司安排的各种培训，提高自身的综合 能力。 创新