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通过学习本课程，你将能够：
● 了解员工入职培训法则；
● 掌握员工培育方式；
● 了解员工培育策略；
● 掌握员工指导技巧。
如何培育与指导 80、90 后员工
培训是企业发展的原动力，只有不断学习，企业才能不断更新自我，把握住时代的命脉。
如何培育员工，成为当前所有企业都非常关心的问题。培育与指导 80、90 后员工应该从员
工入职培训、员工培育原则、员工培育策略、根据员工个性采用不同指导方法四个方面进行。
一、80、90 后员工对培训的认知误区
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