高层管理人员年度培训需求调查表.pdfVIP

高层管理人员年度培训需求调查表 部 门 姓 名 职 位 填表日期 培训认知及需求调查 （请在认可的答案“□”内打“√”，如选择“其他”请在空格内简要表述） 1 培训对公司战略目标实现 □非常重要 □重要 □一般 □可有可无 □不需要 2 培训对企业文化建设 □非常重要 □重要 □一般 □可有可无 □不需要 3 培训对完成各部门任务 □非常重要 □重要 □一般 □可有可无 □不需要 4 您认为培训对您个人来说 □非常重要 □重要 □一般 □可有可无 □不需要 5 您认为您对培训的支持度 □非常支持 □支持 □一般 □无所谓 □不支持 6 其他领导对培训的支持度 □非常支持 □支持 □一般 □无所谓 □不支持 7 下属部门对培训的支持度 □非常支持 □支持 □一般 □无所谓 □不支持 8 您对公司培训工作的满意度 □非常满意 □满意 □一般 □较差 □很差 □培训体系 □领导支持 □培训费用 □学习氛围 您认为公司在哪些培训方面 9 □培训规划 □培训内容针对性 □培训效果转化 □培训组织 需要进一步加强（可多选） □培训讲师 □其 他 □行政人事部 □财务部 □后勤部 您认为下年度公司应重点培 10 □运营部 □经营部 □技术部 □市场部 训的部门（可多选） □安保部 □艺术团 □高层管理者 □中层管理者 □基层管理者 □服务类员工 您认为下年度公司应重点培 11 □专业类员工 □演艺类员工 □行政类员工 □技术类员工 训的人员（可多选） □营销类员工 □后勤类员工 □安保类员工 □其他 □战略管理 □企业文化 □执行力 □职业化 □管理技能 □领导力 □标杆管理 □预算管理 您认为公司下年度培训重点 12 □绩效管理 □内部讲师培训 □销售管理 □人力资源 （可多选，不超过六项） □服务提升 □财务管理 □质量管理 □入职培训 □其 他 您认为下年度公司的培训内容及目标 13 您认为下年度您个人的培训内容及目标 14