新员工指导跟进方案.docxVIP

跟进方案目录 ?、人员跟进方案 跟进对象； 跟进流程; 附件（跟进交谈表） 八事业部跟进方案 1、 跟进目的; 2、助推提升内容; 3、跟进流程 员工跟进方案 2、团队建设——执行力、勇于竞争、服务意识、团队意识 3、专业培训——营销政策、公司流程、职业心态、销售技巧、经营管理 三、跟进流程： 品牌人事专员店面流程跟进——发现问题与相关负责人及时沟通，协助解决。 I 品牌人事专员店面活动参与——周末、夜宴、主题活动全程跟踪协助。 I 品牌人事专员融入团队——现场协助、客户接待、支持监督. I 品牌人事专员通过工作方式协助打造店面形象、人员形象。 I 品牌人事专员协同事业部做好专业培训，创建学习型团队，助推提升事业部销售氛围. 品牌跟进（附品牌事业部跟进方案） 1 按照事业 部跟进方 案执行 流程跟进：流程讲解、表格发放、表 格抽查、员工思想状态跟进、客户接 待 即时（跟进问题及时上报） 2 形象打造 店面形象、人员形象、礼 仪 即时（附培训教案） 3 团队建设--执行力、勇于竞争、服务 意识、团队意识、激情打造 即时（附培训教案） 4 专业培训——营销政策、公司流程、 职业心态、销售技巧、品牌知识 即时（附培训教案） 5 强化管理-一早晚会、大早会、销售支 持与监督、事业部群及新员工群互动 照片发至事业部群 员工从办理入职手续开始就已经是公司的一份子，人力资源部相当于引路者，需要配