山西省机关事业单位工人技术等级考核 .pdfVIP

⼭西省机关事业单位⼯⼈技术等级考核 　　⼀、总则 　　(⼀)为了有效开发机关、事业单位技术⼯⼈⼈才资源，规范全省机关、事业单位⼯⼈技术等级岗位考核⼯作，适应⼯资管理⼯作的需要，处理 好机关、事业单位技术⼯⼈与其他各类⼈员的⼯资关系，结合我省实际，制定本办法。 　　(⼆)本办法所称技术⼯⼈是指在机关、事业单位技术岗位⼯作的⼯⼈。 　　(三)机关、事业单位技术⼯⼈岗位按照技术的难易程度和⼯作需要，设置初级⼯、中级⼯、⾼级⼯三个技术等级和技师、⾼级技师两个技术职 务。分别表述为：初级××⼯(员)、中级××⼯(员)、⾼级××⼯(员)、××技师、⾼级××技师。本办法适⽤于三个技术等级的岗位考核。技师、⾼级技师 两个技术职务的评聘办法另⾏规定。 　　(四)各技术等级岗位，按⾏业不同划分若⼲⼯种，各⼯种名称见《⼭西省机关事业单位技术⼯⼈⼯种⽬录》。 　　(五)各级政府⼈事部门是同级政府主管机关、事业单位⼯⼈技术等级岗位考核⼯作的职能部门。⼯⼈技术等级岗位考核纳⼊各级政府⼈事部门 ⼯作计划，分年度组织实施。 　　按照省、市(地)、县(市、区)分级管理的原则，省⼈事厅负责全省机关、事业单位⼯⼈技术等级岗位考核⼯作的组织、指导、监督、检查并具 体组织实施全省⾼级⼯及省直单位(含中央驻晋机关事业单位)中级⼯、初级⼯的培训考核。各市(地)⼈事局负责本市(地)中级⼯以及市(地)直单