团结协作,行为细则高中教育.docxVIP

他人意见，正确对待批评。互相协作，互相支援，共同研讨。参赛作品10一、要服从上级心、口、行动一致服从共同目标也须服从；6/17按时按质按量完成工作，敷衍不算服从；以集体利益为重，集体利益高于个人利益。消除壁垒；为达成公司的共同目标，团结一切力量，实现目标。参赛作品16一、“服从上级”行为细则从思想上结协作, 他人意见，正确对待批评。互相协作，互相支援，共同研讨。参赛作品10一、要服从上级心、口、行动一致服从 共同目标也须服从；6/17按时按质按量完成工作，敷衍不算服从；以集体利益为重，集体利益高于个人利益。 消除壁垒；为达成公司的共同目标，团结一切力量，实现目标。参赛作品16一、“服从上级”行为细则从思想上 结协作,共同取胜；各部门成员间不能意气用事,不可以自己的感觉来做判断，要以公司利益为大局；各部门成员 参赛作品 1 一、 “服从上级”行为细则 1、尊重上级，维护领导威信。 2、服从安排，贯彻落实任务。 3、明确思想，踏踏实实做事。 4、摆正心态，与时反馈信息。 5、明确责任，维护企业利益。 二、 “团结协作”行为细则 1、尊重同事，维护同事尊严。 2、顾全大局，发扬办学理念。 3、分工明确，兢兢业业做事。 4、互帮互助，提高团队协作。 5、同舟共济，弘扬企业文化。 三、 “不要意气用事”行为细则 1、公私分明，不以个人为中心。 2、遇事冷静，理智判断。 3、换位思考，理解包容。 4、客观真实，对事不对人。 5、尊重他人，善待自己。 四、 “不要各自为政”行为细则 1、团结互助，切勿勾心斗角。 2、互相交流，共同提高。 3、统一思想，贯彻办学理念。 4、携手共进，加强责任感。 5、集思广益，共创辉煌。 参赛作品 2 一、 “服从上级”行为细则 1、服从、服从、再服从；执行、执行、再执行。 2、借口少一点，行动多一点。 3、服从命令听从指挥。 4、快速反应、立即行动。 5、指令一到，执行到底。 6、先执行，后沟通。 二、 “团结协作”行为细则 1、不盛气凌人，不欺上瞒下。 2、外求支持，求团结。 3、以集体的利益为重, 个人服从集体。 4、共事共心，同向同力，众志成城。 5、整体为先，配合为重。 6、积极参加集体互动，增强团队协作精神。 7、信任同事和周围的人。 1 / 17 挑战上级的权威；二、团结协作行为细则发生问题不推诿，勇于承担责任；有了成绩不争功，为同事成就喝彩；少共同目标也须服从；6/17按时按质按量完成工作，敷衍不算服从；以集体利益为重，集体利益高于个人利益。，减少扯皮，消除耗。参赛作品18一、服从上级行为细则必须围绕上级的目标和决策，统一思想，不折腾；服从止与上级顶撞。服从是执行的第一步，一切行动听从指挥!上级指派的任务都必须无条件地服从。耐心聆听上级领 挑战上级的权威；二、团结协作行为细则发生问题不推诿，勇于承担责任；有了成绩不争功，为同事成就喝彩；少 共同目标也须服从；6/17按时按质按量完成工作，敷衍不算服从；以集体利益为重，集体利益高于个人利益。 ，减少扯皮，消除耗。参赛作品18一、服从上级行为细则必须围绕上级的目标和决策，统一思想，不折腾；服从 止与上级顶撞。服从是执行的第一步，一切行动听从指挥!上级指派的任务都必须无条件地服从。耐心聆听上级领 1、不得违反公司规章制度。 2、不得拒绝上级交办的任务。 3、不得拖延执行任务。 4、不得牢骚满腹，推三阻四；不要不声不响，不置可否。 5、不得消极对待上级交办的任务。 四、 “不各自为政”行为细则 1、不得只顾自己利益不顾集体利益。 2、不得自作主、与上级的指示背道而驰。 3、不得不顾大局、各搞一套。 4、不得不顾整体利益而各行其是。 5、不得脱离整体、拒绝沟通、拒绝合作。 参赛作品 3 一、 “服从上级”行为细则 1、要尊重上级，要认同上级的经验、能力和为人； 2、要依据上级工作计划，做好本人工作实施计划； 3、要认真履行工作计划，保质保量按时完成； 4、要服从上级的工作调动，不挑三捡，怕脏怕累； 5、要乐意接受上级交办临时工作，为上级分忧。 二、 “团结协作”行为细则 1、要有尊重同事、乐于助人的精神； 2、要有虚心好学、乐于施教的态度； 3、要一人有时、 众人帮忙； 4、要事先讨论、决策； 5、要和睦相处、互相帮忙、相互支持、善待他人。 三、 “不意气用事”行为细则 1、要做到事乱心不乱； 2、要沉着冷静、纵观全局； 3、要公私分明、对事不对人； 4、要顾全大局， 互相配合； 5、行事多听别人意见，避免冲动、 偏激。 四、 “不各自为政”行为细则 1、以领导身份对事、 以同事身份对人； 2、做事互相配合， 避免主观行事； 3、行事要以全局利益为重， 避免各搞一套； 4、部门之间应团结协作； 5、统一思想，增强全局意识。 参赛作品 4 一、服从上级 1