矛盾纠纷排查调处情况分析报告(第一季度).docxVIP

精品文档 矛盾纠纷排查调处情况分析报告 （第一季度） 一、基本工作情况 1、矛盾纠纷情况：今年一季度，园区社会环境稳定，各类企业劳资关系比较和谐。绝大多数企业主比较重视员工的稳定，实行人性化管理。企业员工思想比较稳定，园区矛盾纠纷明显减少。 2017 年 1 季度，园区区共排查出各类矛盾纠纷 20 件，调 处化解矛盾纠纷 20 件，调处率 100%。从数字上看 , 园区矛盾 纠纷与去年同期相比基本持平；从性质上看 , 劳资纠纷占多数，主要是园区企业和建筑工地拖欠农民工工资引发的矛盾 纠纷；从效果上看 , 大部分矛盾纠纷都能得到及时化解 , 较好地把矛盾纠纷化解在基层，把问题解决在当地，把隐患消除 在萌芽状态，有效维护了园区稳定。 2、工作开展情况：在矛盾排查调处工作中，园区将重点 放在可能影响社会稳定的各种隐患和敏感问题上，以园区企 业内部各种不稳定因素，容易引发矛盾纠纷和群体性事件的 各类隐患及拆迁难点问题上，深入各个企业，集中开展矛盾 纠纷集中大排查活动。摸排工作中突出三个重点：一是突出 重点单位，把排查工作的重点放在基层，特别是园区工地建 设，因拆迁、工资引发的矛盾纠纷进行排查；二是突出重点 . 精品文档 对象，牢固树立“抓信访就是抓业务”，排查调处矛盾纠纷能够促进社会和谐稳定的理念，对越级上访，重复上访等重点对象，进行重点摸排，并有针对性的采取措施，依法保护企业利益，耐心