团队工作绩效考核办法绩效管理.docxVIP

用药。每月到村卫生室开展健康知识讲座，少开展一次扣除经费50元。查看村卫生室感染控制、消毒、医疗文书费。（2 用药。每月到村卫生室开展健康知识讲座，少开展一次扣除经费50元。查看村卫生室感染控制、消毒、医疗文书 费。（2）年终奖金：根据下村次数、服务人次数、工作质量、工作效果、群众满意度等评出1-2个优秀服务团 工作满半日，每次每人补助50元。②防保所按月统计各团队工作量，每月公示一次统计结果，并兑现团队工作经 队，每个团队奖励1—1.5万元。健康服务团队每年纳入医院绩效考核,年度考核90分以上团队所有成 为保证各健康管理团队工作质量，保证团队成员下村服务积极性, 特 制订健康管理团队工作绩效考核制度： 一、考核内容: 1、各团队根据年初制定的工作方案、月工作计划开展团队服务工作, 每月下村有记录和登记表，服务结束后将业务工作资料及时整理归档。 2、本着多劳多得、勤劳多得、优绩优酬和原则，由防保所负责各团 队工作量统计、考核和经费兑现。每月到村卫生室服务人次不少于 30 人 次，每降 10％扣除经费 20 元. 团队人员每月下村工作不少于两次，邵一 次扣除经费 100 元。 3、每月下村开展出院病人随访，未开展扣除经费 50 元. 4、村卫生室基本药物制度、 新农合结报、 一体化管理制度有效落实。 5、指导村卫生室合理使用抗生素、激素、输液控制, 规范合理用药。 每月到村卫生室开展健康知识讲座，少开展一次扣除经费 50 元。 6、查看村卫生室感染控制、 消毒、医疗文书书写规范，医疗废弃物 处理到位, 为开展扣除经费 100 元。 二、经费兑现方法 （1) 每月工作经费： ①团队下村工作满半日，每次每人补助 50 元。 ②防保所按月统计各团队工作量，每月公示一次统计结果，并兑现 书写规范，医疗废弃物处理到位,为开展扣除经费100元。二、经费兑现方法（ 书写规范，医疗废弃物处理到位,为开展扣除经费100元。二、经费兑现方法（1)每月工作经费：①团队下村 用药。每月到村卫生室开展健康知识讲座，少开展一次扣除经费50元。查看村卫生室感染控制、消毒、医疗文书 本药物制度、新农合结报、一体化管理制度有效落实。指导村卫生室合理使用抗生素、激素、输液控制,规范合理 （2 ）年终奖金： 根据下村次数、服务人次数、工作质量、工作效果、群众满意度等 评出 1-2个优秀服务团队，每个团队奖励 1—1.5 万元。 健康服务团队每年纳入医院绩效考核, 年度考核 90 分以上团队所有 成员足额享受下村补助，达 70 分，补助一半， 70 分以下，团队所有成员 不享受下村补助。