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W公司员工招聘现状分析及对策研究
摘要：在现代竞争日益激烈的市场经济条件的影响下，人力资源已是构成企业核心竞争力的关键性战略资源，因此如何有效招聘到“人岗匹配，能岗匹配”的人力资源，是决定企业核心竞争力的重要问题。本文以W公司作为研究对象，首先对W公司的招聘前期准备工作和招聘计划制订方面展开分析，逐渐对其招聘需求的确定、招聘渠道的选择和招聘的具体流程，以及如何选拔应聘者和招聘结果评估等关键工作环节进行一一分解，找出招聘环节的问题所在。同时，通过对招聘过程存在的问题进行分析，为W公司的招聘工作提出科学有效的建议或对策。
关键词：W公司；人力资源；员工招聘；对策
前言
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