2023年广东省惠州惠东县引进高层次人才144人笔试历年难、易点深度预测（共500题含答案解析）模拟试卷.docx

2023年广东省惠州惠东县引进高层次人才144人笔试历年难、易点深度预测（共500题含答案解析）模拟试卷 每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 第I套 一.单选题(共300题) 1.事业单位管理者可以利用内容型激励的手段，即通过有针对性地采取达到满足员工需求的做法，激发工作人员的工作热情。下列做法属于内容型激励的是_____。A: 对工作失误采取宽容态度B: 设定较高的工作目标C: 帮助新进工作人员解决食宿问题D: 为所有岗位设定统一的薪酬标准 2.