劳务用工合作协议书.doc.docxVIP

劳务用工合作协议书 甲方： 乙方： 甲乙双方经友好协商，为共同开拓人力资源市场用工，在自愿， 平等，互信的基础上，利用双方良好的合作关系和充分发挥人力资源的专业服务优势，就跟踪服务，善后管理达成如下协议。 一、因甲方生产经营需要，乙方向甲方派遣普工人到甲方单位工作，工作期限暂订为一个月，为 2011 年 12 月 15 日起至 2012 年 1 月15 日止。 二、乙方员工年龄 18 至 38 岁，具有民事行为能力，持本人有效身份证，身体健康适应公司两班倒工作制。 三、乙方员工在甲方上班期间，需遵守厂纪厂规，甲方不得安排乙方员工从事有毒有害，危险性工作，否则产生后果由甲方按国家有关规定赔偿，甲方管理人员和老工人不得对乙方员工有排斥，辱骂等恶劣态度。 四、乙方人员应有互相合作精神，不得聚众闹事，集体罢工及打架斗殴，一经发生上述事件，将根据情况严重，给予相应处罚，并送甲方处理。 五、乙方工人由甲方统一管理，必须遵守厂纪厂规，工人在厂区内或工作时间内发生事故时，需查明原因，如因乙方人为造成的，乙 方人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向乙方索赔，乙方有责任给予协助，工作时间以外，下班时间及厂区外发生的意外事故由乙方负责。 六、甲方管理人员必须依据厂纪厂规文明管理，不得打骂工人及随意处罚，但不良表现者甲方有权辞退并通知乙方，辞退时甲方必须书面通知乙方并注明原因。 七、乙方人员有以下