(幼儿园组织与管理课件)幼儿园组织文化管理第一节.pptVIP

A; 乔布斯说过：“就像你想把许多东西搬上山一样，你自己一个人是干不了.”乔布斯带领一群自命不凡的人创立苹果公司，他用一种文化和精神凝聚团队，让每一个员工都知道自己为何而战，这种软实力其实是一种硬实力。; 海尔的企业文化的核心部分是体现对两部分人的尊重：对员工的尊重，对顾客的尊重。对顾客的口号是“真诚到永远”人永远是第一位的。 ; 所以说，组织文化最早作为企业发展的核心力量，任何一个组织都会形成自己独特的文化，如企业有企业文化、社区有社区文化。 幼儿园作为人生第一阶段接受系统教育的场所，既是“组织”的一种，又不同于企业组织，幼儿园有幼儿园组织文化。什么是幼儿园组织文化？幼儿园组织文化的结构和内容是什么？怎样对幼儿园组织文化进行有效管理？ ;一、幼儿园组织文化的概念 文化，从广义上讲，指人类社会历史进程中所创造的物质财富和精神财富的总和。从狭义来说，指社会的意识形态，以及与之相适应的制度和组织机构。 组织文化是组织在一定的生活政治、经济、文化背景下，在实践过程中创造或逐步形成的，为组织成员普遍认可和共同遵守的价值观、行为准则、团体意识、工作态度和思维模式的总和。组织文化的本质是“人们行事的方式”。 ;组织文化的七个维度（罗宾斯，《组织行为学精要》机械工业出版社，2008年版）;;这个概念还包含以下三方面内容;（二）幼儿园组织文化的特征 1.