- 3
- 0
- 约1.23万字
- 约 15页
- 2023-10-29 发布于山东
- 举报
第六章
利润与分派管理
一、单项选择题
1.最合适作为公司内部利润中心对整个公司所做的经济贡献的评论指标是
A.利润中心边沿贡献B.利润中心可控边沿贡献
C.利润中心部门边沿贡献D.利润中心净利润
(
)
。
在选择计算节余利润指标时所使用的规定或预期的最低酬劳率时,考虑的指标往常是
( )。
公司整体的最低希望投资酬劳率
公司均匀资本成本水平
C.公司整体的最高希望投资酬劳率
D.国家一致规定的行业均匀利润率水平
公司采纳固定股利政策发放股利的利处主要表现为( )。
A.降低资本成本B.有益于建立公司的优秀形象
C.提升支付能力D.实现资本保全
依据生产过程中各样资料和人工成本耗费量的技术测定来区分固定成本和改动成本的方法是()。
A.回归剖析法B.账户剖析法
C.工业工程法D.合同确认法
5.以下项目中不可以用于分派股利的是(
)。
A.盈余公积金
B.股本
C.税后利润
D.上年未分派利润
在以下股利分派政策中,能使公司保持理想的资本构造,使综合成本最低,并实现公司价
值最大化的是()。
A.节余股利政策
B.固定股利政策
C.固定股利支付率政策
D.低正常股利加额外股利政策
7.在以下哪个日期的股票交易,其交易价钱会降落(A.除息日B.股权登记日C.股利宣布日D.股利支付日
)。
8.以下属于股票回购动机的是(
)。
A.不改变公司资本构造
B
您可能关注的文档
最近下载
- 2025年湖南烟草专卖局招聘考试真题.docx VIP
- 蜀道集团智慧交通集团笔试内容.pdf VIP
- 广州期货交易所科技有限公司2025-2026年招聘备考题库完整答案详解.docx VIP
- GBT42061-2022总经理管理者代表内审检查表.pdf VIP
- ISO 17781-2017中英文版-石油、石化和天然气工业铁素体/奥氏体(双相)不锈钢微观结构质量控制的试验方法.pdf
- 2026年中信数字科技集团有限公司招聘备考题库完整答案详解.docx VIP
- 宁德时代面试问题集.pdf VIP
- 中国华电集团公司招聘笔试题库2023.pdf VIP
- 蜀道集团入职培训考试题.docx VIP
- 中国华电招聘面试题及答案.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)