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◼一、为什么要带动?
◼ 1、带动是最快的方法;
◼ 2、带动是亲身的去借鉴别人的经验;
◼ 3、带动是重复学习的表现;
◼ 4、带动是了解的步骤;
◼ 5、带动能够持续我们的行动力;
◼ 6、带动是提高团队管理最好的方法;
◼ 7、带动可以增加凝聚力和 交流;
◼ 8、带动可以让我们从陌生成为最好的朋
友;
◼ 9、带动可以培养团队的 心态和独立
心态;
◼ 10、带动是最好的付出,付出才有回报;
◼ 11、带动是最快培养 的方法;
◼ 12、带动是团队倍增的表现;
◼ 13、带动是朗 生活化的表现;
◼ 14、带动是从事朗 当中最重要的表
现方法;
◼
?
◼ 1、所有的走动、带动、互动都应先有目
的,再考虑细节;
◼ 2、只带去那些心态好的团队;
◼ 3、不要盲目 学,不 借力;
◼ 4、要以身作则,业务指导要陪同;
◼ 5、不论是大的活动还是小的活动,都要
详细的、专业的准备;
◼ 6、要学会 管理;
◼ 7、要借鉴其它团队的经验;
◼ 8、要提前 ;
◼ 9、要重复多讲;
◼ 10、要提前的、大量的推崇;
◼ 11、所有的活动一定要业务 到场;
◼ 12、排第一位的就是安全;
◼ 13、要养成习惯;
◼ 14、要形成系统、模式;
◼ 15、必须要注意细节;
◼ 16、必须预先真实的告知整个的情况;
◼ 17、可能会产生意外、抱怨,有抱怨要
立刻化解,绝不能争吵;
◼ 18、多鼓励、多赞美所有 的伙伴;
◼ 19、要带有专业的 工具;
◼ 20、每次走动、互动 ,必须第一时
间很兴奋的去跟团队 ;
◼ 21、要把专业知识立刻的 给别人;
◼ 22、做完这次活动总结,为下次活动、
互动做准备。
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