事业单位绩效工资总量核定及审批相关问题的说明.pdfVIP

效工资总量核定及 资源社会保障厅工资福利处 2012年12月 事业单位实行绩效工资的简介 、绩效工资制度与绩效考核的关系 -- ， 二 考虑到事业单应分类等配套改革尚未到 位，改革步骤上采取了先进行基本工资制度改革，绩效工资 政策逐步实施的办法。绩效工资是事业单位工作人员收入的 重要组成部分，在基本工资外设置绩效工资，主要是为了体 现事业单位的特点，加大事业单位搞活内部分配的力度，使 工作人员收入与岗位职 、工作业绩和实际贡献相联系，增 强工资的 功能，充分 工作人员积极性，促进事业单 位更好发展。 ・绩效考核，是对工作人员在工作过程中表现出来的工作业绩、 工作能力、工作态度以及个人品德等进行科学 • 一套科学的绩效考核体系能够 事业单位实行绩效工资的简介 • 二、建立科学有效的绩效考核体系是实行绩效工资的前提一 和保证 • 如果不建立科学有效的绩效考核体系，绩效工资就成了无 本之木、空中楼阁。 • 实施绩效工资的 就是要通过发挥薪酬机制的激励 和约束作用来 、 要实现这一 目的，就应该把薪酬与考核挂钩，与贡 献挂钩，与工作人员能力挂钩。这就要求建立科学可行的 绩效考核体系，对工作人员的绩效进行定期考核，全面了 解工作人员完成工作的情况，发现不足和存在的问题，并 提出改进措施。通过对工作人员的绩效考核，使绩效优者 增加工资，绩效差者降低工资。 事业单位实行绩效工资的简介 •三、绩效工资是绩效考核结果的运用和最终体现 •绩效工资的水平来源于绩效考核的结果。绩效考 核的结果是对工作人员聘任、晋升、奖惩的重要 依据，所有岗位的变动都应该是绩效考核的结果， 并最终反映在岗位绩效工资上，这也是事业单位 岗位绩效工资将希点之一：一岗一薪，岗变薪变。 运用绩效考核结果来调整工作人员的绩效工资水 平，是事业单位工资制度改革的需要。 4 页，请跳过阅读 音乐需要连续，建议以两台DVD进行操作; 声音大小适中，以让人感觉舒服为标准； 音乐根据要引导的方向进行选择； 当中不允许有人走动或手机发出声音； 引导随音乐的起伏变化； 结束时缓缓结束，让学员有清醒的时间。 建议先参考：《世界催眠大师马丁 • 页，请跳过阅读 汉语类： 《烛光里的妈妈》、《征服》、《小野曲》、《摇 篮曲》 、《壮志在我胸》、《从头再来》、《被遗忘的时 光》、 《不见不散》、《真心英雄》、《众人划浆开大 船》、 《感恩的心》、《父亲和我》、《在你面前我好想 流泪》、《有多少爱可以重来》、《忙与盲》、《感谢 你》、《有你有我》、《明天更美好》、《同一首歌》、 《斗牛士之歌》、《思念谁》、《我这个你不爱的人》、 《朋友别哭》、 解除人忧郁的音乐有：《喜洋洋》《春天来了》《啊，莫 愁》、西贝柳斯的《悲痛圆舞曲》、莫扎特的《第九十交 响曲》，格什温的《蓝色狂想曲》；莫扎特的《弦乐五重 奏曲g小调》、《交响曲第25g小调》、舒伯特的《弦乐四 重奏曲d小调•死神与少女》等等。 压力过大时，我们不妨听一听艾尔加的《威风凛凛》。 我区事业单位实施绩效工资的实施阶段 •按照国家实施步骤，我区及时部署事业单位实施绩效 工资工作： 从2009年1月1日起在义务教育学校实施， 2009年8月完