感知领导负面情绪与知识共享行为的关系：领导支持感的中介作用.pdfVIP

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2023-10-29 发布于江苏
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感知领导负面情绪与知识共享行为的关系：领导支持感的中介作用.pdf

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摘要进入知识经济时代，企业管理者意识到想要在日益激烈的市场竞争中提高核心竞争力，就需要完善组织知识管理系统，并促进员工积极投入知识共享行为。在组织中，领导通常扮演着与员工接触密切并会对其认知和行为产生重要影响的角色，因而领导在促进员工知识共享行为中的作用不容忽视。在职场环境下，感知领导负面情绪作为领导-成员互动中出现频繁、易被察觉并影响员工行为的因素，需要引起重视，同时，领导支持感往往被认为是连接领导与成员社交关系的桥梁。因此，本研究以领导支持感为中介变量，来探讨感知领导负面情绪与员工知