工会主办--综合管理类公司岗位职责说明书.pdfVIP

岗位名称 工会主办 岗位代码 岗位序列 技术业务 岗位层级 直接上级 工会主任 协助做好工会日常管理工作，并协助检查落实情况，发现问题及时上报解 工作目的 决。 工作描述 职责：协助做好工会日常各项管理工作，并汇报落实情况 1. 协助起草工会开展的各种文体活动计划及对内、对外的宣传报道材料的起 草工作 2. 协助建立部门工会组织，并进行基层工会干部培训 工 3. 做好工会会员的入会、转会等会籍处理以及会员档案保管工作 作 4. 负责工会网络信息的发布及管理工作 职 任 5. 负责工会机关工作人员的考核、考勤工作，负责安排落实重大节日的值班 务 工作 责 6. 负责工会印信管理、文件、来信的收发和登记、接待来访、内务管理、文 书档案管理和对内、对外联系工作 任 职责：协助做好工会经费的合理使用及工会经费的管理 务 1. 根据工会工作计划安排合理使用工会经费 工 2. 协助做好工会经费的会计核算、账务处理工作 作 3. 按规定收取会员会费，并按规定向上级工会上缴会费 任 4. 协助做好工会经费的合理分配、调度工作 务 5. 协助做好工会经费收支情况的财务报表，为工会领导决策提供准确的数据 职责： 完成上级交办的其他工作 业 绩 1. 《工会法》及国家有关职工权益的政策法规执行情况 2. 工会经费合理使用率达100% 标 3. 会员档案管理的完整率和真实率达100% 准 工 作 1. 依法维护职工权益 难 2. 工会经费报表编制的及时率、准确率和完整率达100% 点 工 作 1. 泄露企业商业秘密 禁 2. 损害员工合法权益 忌 职 业 工会主管/工会高级主办 发 展 任职资格 知 教育水平 中专及以上 识 专业要求 企业管理、工商管理、行政管理专业或相关专业 技 工作经验 3年以上企业工会管理或相关工作经验 能 职业资格 助理级及以上专业技术资格 能 专业技能 能熟悉有关法律法规和工会工作 工作责任感强，为人热情、正直，敢于将政策理论应用到工会工作中去， 力 能力要求 熟练操作办公软件 其 他 无 要 求