工人结算承诺书.docxVIP

工人结算承诺书 本承诺书适用于雇主和工人之间的结算关系，以确保双方的权益得到保障。在本次结算过程中，双方应共同遵守以下承诺，以确保合法权益得到充分保障。 第一条：工人的权益 工人应按照合同规定和双方协商达成的工作量、工资标准进行劳动，并保证工作量和工作质量。 工人应按照合同规定的结算周期收到全部工资和福利待遇，工资应以现金或银行转账方式支付，不得以实物形式发放薪资。 工人在劳动过程中应该得到合理的休息时间和符合国家法律法规的劳动保护条件，一旦被发现违反，将由雇主承担所有责任。 第二条：雇主的权益 雇主享有根据合同规定合理管理工人的权利，合理安排工作和生产任务，监督和调整工人的工作状态和行为。 在工作过程中，雇主有权对工人的表现进行评价，并有权对表现不佳的工人进行警告和处罚处理。 雇主有权要求工人在合同规定的期限内提交工作成果，并有权对工作成果进行验收。 第三条：结算方式 雇主应根据工作任务的完成情况，合理计算工资和奖金，同时支付社会保险与公积金等款项。 工人应在支付结算前，核查本人的工资和奖金是否正确，如果存在异常，应当及时提出异议。 双方应于结算周期结束后5个工作日内互相对账核对结算金额，确保工人的劳动所得合法、合理。 第四条：争议解决 在结算过程中，如果双方存在争议，应遵循协商解决的原则，共同寻找合适的解决方案。如双方协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁处理。 第五条：违约责任 如果双方明知自己存在不能履行的情况而故意违约，应当承担相应的违约责任，并赔偿失责方的损失。 第六条：承诺有效期 本承诺书从工人开始工作时生效，效力期至本次雇佣合同终止之日。双方在结算过程中，应本着合作、公正、诚信、互惠互利的原则，共同遵守本承诺书。 总结 本承诺书旨在维护工人和雇主的合法权益，促进工商合作，提高工人的积极性和减少劳动争议。同时，双方应当加强沟通合作，共同维护好工作的整体形象，不断发展和进步。本承诺书是双方合作的有力保障，须本着公平、公正、诚信原则共同遵守。