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2023年整理企业人力资源管理师之四级人力资源管理师押题练习试题A卷含答案 单选题（共50题） 1、劳动监察制度具有保证（　　）体系全面实施的功能。 A.劳动合同 B.劳动法 C.劳动管理 D.劳动规则 【答案】 B 2、“如果我理解正确的话，你说的意思是……”，这属于() A.开放式提问 B.封闭式提问 C.重复式提问 D.清单式提问 【答案】 C 3、培训大纲和教材一般由（ ）确定、编写。 A.培训教师 B.后勤保障部门 C.主管 D.人力资源部门 【答案】 A 4、晋升培训的特点不包括（　　）。 A.以员工发展规划为依据 B.培训时间长、内容广 C.各种培训方法并用 D.以一对一指导为主要方法 【答案】 D 5、劳动定额的对象是劳动者的（　　）。 A.劳动生产率 B.劳动量 C.实际工作量 D.计划工作量 【答案】 B 6、考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是() A.上级考评 B.同级考评 C.下级考评 D.自我考评 【答案】 C 7、（ ）可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性。 A.自传式调查表 B.应聘人员履历表 C.应聘者推荐表 D.加权招聘申请表 【答案】 C 8、(2018年5月)（ ）不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。 A.福利待遇 B.补充保险 C.法定福利 D.个人福利