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试用期中存在的问题和不足 试用期是员工和雇主之间进行相互了解、逐步磨合的阶段，目的是在确保双方未来工作合作的基础上，顺利地签订正式合同。但是，在试用期中，也常常出现一些问题和不足。本文就试用期中存在的问题和不足进行阐述。 一、试用期过短 试用期是为了让企业更好地考察员工和工作表现，但试用期过短也会存在问题。由于时间不够充分，企业无法全面评估员工的表现，如果在试用期中没有发现问题，更换工作后可能会出现岗位匹配不合适的情况，甚至出现业务技能不足的情况。 二、试用期制度不完善 有的企业没有完善的试用期制度，导致一些处理问题的程序和方式不清晰，由此而导致部分员工的利益受到损害，从而引发员工不满与离职