2023年人力资源三级习题册课后习题答案非选择题.pdfVIP

第一章人力资源规划 二 、简答题 1. 答： （1） 岗位分析为公司选拔、任用合格 员工奠定了基础。 2（） 岗位分析为员工考核、晋升提供了依据。 3（） 岗位分析成为公司改善岗位设计、优化劳动环境 必要条件。 4（） 岗位分析是公司制定有效 人力资源计划，进行人才预测 重要前提。 5（） 岗位分析是岗位评价 基础，而岗位评价又是建立、健全公司薪酬制