好酒也怕巷子深好酒也怕巷子深感悟.docx

好酒也怕巷子深,好酒也怕巷子深感悟 中国人是含蓄的、内敛的，中国人。他们信奉的是“桃李不言，下自成蹊”的处世哲学；中国人，欣赏的是“人不知而不愠”的翩翩谦谦君子，。中国人从来就少有“我辈岂是蓬蒿人”这样的自信宣言！就因为“含蓄”、‘“内敛”，从古至今有许多少有识之士无法为人所赏识，使也有许多少隐士终老于山林。这无不说明一个道理：“好酒也怕巷子深”。 “好酒不怕巷子深”曾是山西“汾酒”酒厂职工的信条，即使在信息闭塞、战火连天的战争年代，山西“汾酒”都也能以其凭借醇厚的香味、厚重的口感赢得世人的青睐，不论是重庆谈判时蒋介石宴请毛泽东的餐桌上，还是北平城内的酒馆中都能出现“汾酒”的身影。可在改革开放后，高档酒中不见了“汾酒”的品牌，却频频出现“五粮液”“剑南春”的影子等牌子，从报纸、电视等传媒中也可以感受到它们强大的宣传攻势。原来，“汾酒”由于缺少市场宣传，再加上新生代的顾客群对“汾酒”品牌并不熟悉，导致该酒的市场份额极度萎缩，。汾酒酒厂这才意识到原来“好酒也怕巷子深”的道理了。于是，他们迅速加大了宣传的力度，。但市场如战场，商业的竞争就是一场没有硝烟的战争，没有人肯停下脚步去发掘提携一个不熟悉的品牌，汾酒酒厂花了九牛二虎之力，才总算保全了山西市场这一席之地。由此可见，作为一个商业品牌的自我宣传是非常何等的重要的。 同样，人才的竞争也是十分的激烈的，。机会从来都只偏坦袒有勇气站出来说“我能行”的人，拿破仑就是一个很好的例子。刚毕业时的拿破仑和其他军校毕业生一样，只是一个下级军官，缘何最后让他差点统一了欧洲？当然，这其中必有他能力的过人之处，但可以肯定的是，这一切都与他敢于自我推荐是分不开的。拿破仑发家与于士伦战役，作战斗开始之前，拿破仑冲进正为缺少合适将领而烦恼的战役总指挥罗伯斯庇尔的办公室，说道：“我能行，让我去吧！”，还没等罗伯斯庇尔反应过来，他便开始滔滔不绝的地介绍起自己的作战计划，来。罗伯斯庇尔渐渐被这个锐气十足的年轻人所折服了，冒着极大的风险将任务交给了拿破仑。从士伦战役开始，拿破仑开始了他传奇的一生。拿破仑的自我推荐使他有了展示自我才能的更大舞台，有了在战争中建功立业的机会，他选择了一条不同于其他毕业生的道路，最后并沿着这条道路最终走向了权利力的顶峰。 这是一个精彩的时代，这是一个造就时代英雄的时代，。面对激烈的竞争，自信就是你我的名片，勇敢地站起来，大声地说出来吧：“让我来吧，！我能行！”。 评语： 这是一篇考场作文。为了证明“好酒也怕巷子深”这个独特命题的正确，作者选取了一中一外两个具体事例做论据，进行正反论证，说服力较强。文章行文流畅，思维缜密，字里行间体现了当代高中生面对激烈竞争，敢于挑战自我，敢于推荐自我的性格特征。若能继续向“青少年如何推销自我”等方面作纵深的开掘，文章将会更为完美。  “好酒”也怕巷子深 01“好酒”也怕怕巷子深 如果我们能酿造“好酒”，还需要经常向他人宣传这个“好酒”的价值，让更多人知道，才能让好酒价值最大化! 在职场中道理也相通。当我们在工作中出色地完成一个项目时，要乐意向他人展示和宣传。一方面可以赢得公司领导的青睐，另一方面也会获得新的机会，让这个项目推广到更多部门，效益最大化。 刚走入职场的时候，我非常害羞，只是默默地做事，以为领导自然会看到我的努力和成绩。但事与愿违，领导明显更青睐那些把事情做好且善于汇报和展示的同事。后来，我想明白了：领导的注意力是稀缺资源，“好酒”也怕怕巷子深。制造“好酒”不够，我还要多宣传展示，让领导能闻到“酒香”，品尝到“美酒”的味道。 02?拥有“两个都要”新思维 很多人会纠结是选择待遇满意但不喜欢的工作还是待遇不满意却喜欢的工作。这时，我们可以按下暂停键，迅速切换思维视角。 为何不“两个都要”？随着科技的日新月异，新工作如雨后春笋般层出不穷。我们可以根据自己的天赋和优势选择待遇满意且自己喜欢的工作。每个人与生俱来都有独特的天赋，当我们找到自己的天赋后持续的练习就能打造自己的优势。比如有些人的天赋是“学习”，经过持续的练习他或她就能打造强大的“学习力”，比一般人更容易成为该领域的专家。因此，选择待遇满意且自己喜欢的工作是完全可以实现的。 根据“两个都要”思维我联想到了“存量思维”和“增量思维”。拥有存量思维的人认为蛋糕是有限的，你拿走一块，我就少了一块。增量思维的人则认为蛋糕可以不断变大，只要努力就可以获得更多蛋糕。在选择工作时我们要拥有增量思维。 03?如何破解“帕金森定律” 帕金森定律提到收入与支出成正比。当我们在职场经过努力拼搏获得高薪后却发现各项支出也水涨船高，手头剩余的钱依然不多。怎么办？ 不管我们现在收入多少，我们都可以设置一个“财务自由账户”，将每个月到手收入10%定时存到这个账户。这个账户的钱不能用于消费，只能用来投资自己擅长的领域或理财