安全环保部绩效考核表.docx

安全环保部绩效考核表 第一部分：季度考核 指标 工作目标 分值 考核标准 实际达成 评分 安全检查 20% 不定期开展安全检查，每 5 次 月不少于 10 每月组织安全大检查一次 5 （行政副总、生产副总、常务副总等参与） 0.5 每少一次扣分 缺少一次扣每 2 分 安全检查记录完整 5 无记录不得分； 每缺少不完整， 一项扣 1 分 安全隐患整改及时、彻底 5 患整改不落隐 1 实，每项扣分 安全教育 制定下半年安全培训计 5 不达标不得分 20% 培训 划 新员工三级安全教育落实到位 率划计训度季培达成 100% 5 不达标不得分 10 不达标不得分 18% 查制度 明确门卫岗位职责，上墙 3 张贴  不达标不得分 认真做好车辆出入检查和登记 5 录不完善不记得分 不得发生财产丢失事件 5 生财产丢失发 事件不得分 事故管理 10% 对安全事故及时展开调 查，形成事故报告，严格遵循四不放过原则 形成季度工伤事故统计 分析和预防措施（方案） 5 不达标不得分 5 不达标不得分 门卫管理． 建立并完善门卫夜间巡5不达标不得分 门卫管理． 建立并完善门卫夜间巡 5 不达标不得分 10% 每月组织召开安全生产例 5 会一次，生产副总、常 务副总等领导出席 会议签到表、会议纪要等 5 记录完整 缺少一次扣每分 2 无记录不得分； 录不完整每记 分少一项扣 1 档案管理 10% 建立并完善各类安全档案 10 （安全标准化、安全培， 训、特种设备检测等）能够满足上级部门检查． 现被上级部出 勒令停产或门 该罚款的现象， 项不得分 需要消防器材建立消防器材台账 需要 消防器材 建立消防器材台账 3 不达标不得分 7% 管理 按时进行维护保养 4 不达标不得分 劳保用品 监督劳保用品发放和佩戴 5 不达标不得分 管理 5% 符合标准要求，有劳保用 品发放标准和发放记 录 合计得分 董事长审 批意见 指标 工作目标 分 考核标准 实际达 评 安全环保部绩效考核表 第二部分：年度考核 工伤事故率 制度建设与执行 安全教育培训  年度工伤事故率不高 5% 于 制定本部门制度修订计划，按时完成部门内部制度编制和修订工作；保障发布后的制度具有执行力，不 得违规 年度职工安全培训参 100% 与率 值 成 分 20 不达标不得分 20 无制度修订计划不得分，每缺少一项分，发生制度扣 2 分 1 一次违规扣 20 不达标不得分 消防演练 本年度至少组织消防 15 未开展不得分，缺 演练一次 少演练方案、演练 资料记录等每项扣 分 5 财产安全 不得发生因监管不力 造成的重大财产损失 15 元以内发生 2000 财产损失事故，扣 事故。 2000 分；发生 5 元以元以上 5000 下财产损失事故， 临时事务 严格服从领导安排，及 10 时完成临时性事务 扣 10 分；发生5000 元以上财产损失事故，扣 15 分 每项未完成或完成分 2 不达标扣 合计得分 董事长审批意见．