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不属于卓越绩效评价准则标准九条基本理念 卓越绩效评价准则标准的九条基本理念是：客户导向、战略导向、绩 效导向、市场导向、员工参与、过程方法、系统思维、创新能力、社 会责任。 因此，不属于卓越绩效评价准则标准九条基本理念的是： 1. 传统的财务指标：虽然财务指标在企业绩效评价中具有重要的作 用，但它们不能完全反映企业的综合绩效，也不能体现出企业在客户、 战略和市场等方面的表现。 2. 单一的绩效指标：企业的绩效是由多个方面共同构成的，单一的绩 效指标无法全面反映企业的绩效表现，也无法体现出企业在不同方面 的优势和劣势。 3. 短期的绩效目标：企业的绩效评价应该基于长期的战略目标和规 划，而不是只关注短期的绩效目标和成果。 4. 忽略员工的参与和反馈：员工是企业绩效的重要组成部分，他们的 参与和反馈可以帮助企业发现问题和改进机会，提高绩效水平。 第 1页 / 共2页 5. 忽略创新和变革：创新和变革是企业持续发展的动力，忽略这些方 面的因素会导致企业在竞争中处于不利地位。 因此，企业在进行绩效评价时，应该综合考虑多个方面的因素，并将 其纳入到绩效评价标准中，以便全面反映企业的绩效表现。