原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
保安部培训与考核制度
第一节 培训
一、保安部奖惩条例
为了使公司的保安队伍具有高度的组织性、纪律性，切实做到“有令必行、 有禁即止、责任分明、奖惩适度”，充分调动保安员的积极性，不断提高保
安队伍的服务质量和管理素质，维护公司的声誉，特制定以下奖惩条例。
（一）奖励条件
凡符合下列条件之一者，将酌情给予奖励。
1、热爱本职工作，作风正派，思想觉悟高，工作能力强，尽职尽责，在每
次考核评比中，被评为“优秀者”。
2、工作积极并能为本部门的工作出谋划策，提出切实可行的合理化建议，
效果显著的。
3、预防治安及突发事件中， 表现突出，维护了园区内人身及财产安全。
4、能够勇敢的与不良行为和违法行为
文档评论（0）