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关于干部职工违反工作纪律的检查报告 市纪委： 月 日，市纪委作风督查组在对我局罗坊分局进行督查时，发现有人未到岗，且未履行请假手续。局党委将对不在岗同志给予严厉批评教育，并责令其在大会上作检讨。身为党员干部，未严格执行上班制度，在全局干部职工和群众中造成了不良影响，也暴露出我局在上班工作纪律中存在的严重问题。特作出深刻检讨。 一、吸取教训，深刻反省 一是单位对干部职工的思想政治教育不到位。局党委对职工上班要求不严格，没有严格执行考核制度，和干部职工谈心不够深入，思想政治教育停留在念文件的层次，没有做深入的消化吸收，干部职工没有得到真正的教育，没有认识到上班工作纪律的重要性，没有真正意识到做好日常本职工作是防范事故、维护稳定的第一道防线。 二是部分干部职工组织纪律观念不强，工作作风懒散。职工自由散漫，纪律松弛，工作中缺乏积极性、主动性，对工作不认真负责，得过且过，见困难就退，见问题就推，见矛盾就回避。个别干部服务意识不强，在感情上和群众仍存在距离。 三是日常工作规章制度执行不力。虽制定了《干部日常管理制度》和《机关工作制度》，但没有按照制度要求进行严格考核，制定强有力的奖惩措施，惩罚力度不到位。 二、强力整改，纠正作风 这次上班未到岗且未完善请假手续的问题，暴露出我局工作纪律方面存在的问题。辜负了组织对我们的信任和期望，影响恶劣，教训深刻。在下一步工作中，局党委必将高度重视，管好自己的人，看好自己的门，做好自己的事，加强教育，完善制度，强化监管，落实责任，切实做好各项工作。 公开检讨，深刻反思 我局将召开了全局干部职工大会，对存在的问题进行通报批评，并决定相关人员年终取消评优资格。会上违纪人员公开检讨，分管领导全局公开承诺。 （二）强化学习，提高素质 一是进一步完善各项规章制度，并召开专门的学习会，对制度进行学习，让制度烂熟于心；二是加强“八项规定”、“党员干部行为规范”等理论知识的学习，不断增强全局干部职工理论修养，提高干部素质，三是加强警示教育，警钟长鸣；四是领导班子带头遵纪守法，严格遵守党纪国法，严格遵守党风廉政建设和各项规章制度；四是定期不定期开展批评与自我批评，查找本人在思想作风、工作作风和生活作风等方面存在的问题与不足并坚决改正。 （三）规范行为，严肃工作纪律。完善领导职工日常工作规章制度，在规章制度中明确干部职工工作职责、工作要求，以及处罚规定。严格遵守上下班、请假、会议、公车使用等日常工作制度。克服精神状态不佳、贪图享乐、不思进取、纪律观念淡薄的思想。杜绝有令不行、有禁不止、政令不通、得过且过，见困难就退，见问题就推，见矛盾就回避等现象发生。 事后，我们认真反思，痛定思痛，做出书面检查，认真查找自身存在的问题和不足，加强学习、整改，不断端正全体干部职工的工作态度，进一步更新观念。在今后的工作中，我们将用刮骨疗伤的决心，坚决纠正不正之风，加强监督，逗硬奖惩，时时处处高标准、严要求，遵守规章制度，严格上、下班等纪律，在今后的工作中绝不再发生此类情况。