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(6篇合集一一往下翻页可看到)
主题教育坚持目标导向和问题导向相统一,着力解决6个方面的
突出问题,第五个方面是“工作作风方面作 主要是:
(1)宗旨意识和群众感情淡漠,脱离群众、脱离实际, (2)调查研究不经常、不深入,对迅速变化的客观实际和群众
冷暖了解不深、感知不真,
(3)落实党中央决策部署简单化、“一刀切”,照抄照搬、上下
(3)
落实党中央决策部署简单化、“一刀切”,照抄照搬、
上下
一般粗,
(4)报喜不报忧,
(4)
报喜不报忧,
(5)弄虚作假、搞花架子,搞形式主义、官僚主义,存在特权
思想和特权行为
第1篇-一共6篇
一是宗旨意识和群众感情淡漠,脱离群众、脱离实际。在抓工
作、谋发展时,考虑短期效益多,急于出成绩、走捷径,站在群众立 场思考少,以群众为中心思想不够牢,倾听群众的意见和呼声不够多, 对基层情况的了解和把握也不够全面准确。如:对XX,到岗后生活是 否习惯、工作是否顺利、思想是否有波动等情况,倾向于通过部门汇 报来了解,没有第一时间掌握。
工作作风是指在工作中表现出来的态度、方法、习惯等方 面的表现。一个好的工作作风可以提升工作效率、保障工作质量、 增强团队合作精神,然而在现实中,有些人存在着不同程度的工 作作风问题,下面就详细介绍一下当前存在的工作作风问题及整 改措施。
.工作不积极主动,缺乏主动性:有些同事在工作中缺乏 主动性,只会被动地等待任务指派,或者不想主动学习、创新。 这样的不积极主动的态度不仅会影响任务完成的效率,也会给企 业团队带来不利的负面影响。
解决方法:提高同事的职业素质,增强团队凝聚力,注重 组织策划、任务安排、预期达成目标,并定期开会,奖惩分明, 让同事们意识到主动性的重要性,增强工作的紧迫感和使命感, 并为员工搭建广泛的交流和学习的平台,让更多的人主动向上。
.工作态度不认真负责:有些同事在工作中态度不认真, 只顾忙碌而不顾质量。他们往往做事草率,不认真分析任务的重 点、难点、重要性,导致经常出现错误、延误、照顾不周等问题。
解决方法:加强任务经验总结、培训,明确工作任务目标、 质量标准,注重工作事项的重点,给予员工良好的工作氛围和支 持,鼓励员工开展线上线下相结合的素质提升活动,形成以质论 成,彰显榜样力量的好氛围。
与其他团队员工协作共同完成目标的整体。
解决方法:建立有效的业绩考核机制,鼓励员工与其他团 队成员合作,提升员工的团队协作力和承担责任的能力。强化员 工成功案例的分享与激励,以充分发挥他们的团队协作精神。
4.解决问题缺乏方法:有些同事在工作中遇到问题时,没 有良好的解决方案,容易陷入困境,不知道如何正确地分析和解 决问题,习惯随意解决问题。
解决方法:开展有效的员工培训,提高员工的问题解决能 力,将解决问题的方法上升到系统与科学的层次,学习理论知识 和运用相关工具和技巧,有效地整合资源和思路,提供问题解决 的思维方法和机制,加强模型及模拟实践,实验开展员工自我教 育及自我完善。
综上所述,好的工作作风对于一个团队的效率和质量至关 重要,而我们要以提高员工工作积极性、工作态度、团队协作和 问题解决能力为核心,进一步强化岗位职责,充分发掘员工潜能, 提高工作效能,更好的达到公司的目标,为企业的发展贡献力量。
二是调查研究不经常、不深入,对迅速变化的客观实际和群众 冷暖了解不深、感知不真。大兴调查研究之风是本次主题教育的主要 内容,反观自己,深入基层调查研究较少,没有坐下来真正与群众面 对面交流真心倾听群众声音,实地调研存在靖蜓点水、不够深入的问 题,点评指导泛泛而谈等情况一定程度存在。这些问题都说明,我的 宗旨意识、群众工作能力不强,习惯于文来文往没有把关于大兴调查 研究的重要讲话领会、落实到位。
三是弄虚作假、搞花架子,搞形式主义、官僚主义。在工作上群 众观念淡薄对基层鲜活的典型经验学习总结的不够,指导工作主观意 志成份多,对群众反映的难点热点问题,拓思路、出点子还不够,服 务群众,缺乏真功夫。关心关爱基层干部的有效举措不多,有时只停 留在调研走访、慰问谈心上,调研还存在“走马观花” “被调研被安 排”的现象,整体服务基层的程度不高、措施不实,与基层实际需求 还有差距。
存在问题:一是虽然也经常下基层调研,但主动性不强、 不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,未能做到“从群众 中来,到群众中去“,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、 要什么,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。二是在工作上对 基层情况的了解不够全面系统,联系群众不广泛,直接听取基层 群众意见不及时不全面,对基层群众生活情况了解不全面。
整改措施:一是要进一步改进工作作风,增强宗旨意识, 深入实际,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之 所急,忙群众之所需,同群众建立起水乳交融的关
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