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在县迎接市绩效目标考核工作部署会上的讲话 同志们： 刚才，县督查督办局局长、县绩效办主任xxx同志传达了《20xx年市绩效目标考核工作指标》，县委常委、县政府常务副县长、县绩效管理考核领导小组副组长xxx同志通报我县经济运行及重大项目建设情况并就做好下步工作提出了具体的要求。根据会议安排，为进一步统一思想，提高认识，切实抓好20xx年市绩效考核各项工作，我再讲三点意见。 一、要切实提高思想站位，积极履行好自身职能职责 绩效目标考核作为市委、市政府唯一衡量各区（县）及市直部门年度成绩的标准，涵盖了经济社会发展的方方面面，是一个区（县）年度工作成效最为广泛和全面反映。20xx年，全县上下始终坚持用精准脱贫统领全县经济社会发展全局，扎实开展了精准脱贫攻坚，通过全县上下的共同努力，我县以优异的成绩实现整县脱贫退出。正是由于上半年我县全力以赴开展脱贫攻坚工作，其他方面工作普遍存在短板和不足，市委、市政府年度考核不是单纯只考核脱贫攻坚工作。如果其他工作完成不好，即使我们脱贫攻坚工作付出了巨大努力和艰辛，取得了很好的成绩，年终的绩效考核成绩也不会取得理想的成绩。同时，根据今年我县工作实际，2018年度县绩效管理考核成绩将直接运用市级绩效考核成绩，对于在市级绩效考核工作中被扣分的责任单位将在县级绩效考核中同等运用扣分。因此，各级各部门要切实提高思想站位，继续发扬我县脱贫攻坚精神，认真对照是绩效考核目标要求，积极履行好自身职责，全力以赴做好各项工作，确保全县各项工作能够稳步推进，为实现今年市级绩效目标作出积极贡献。 二、要强化工作落实，切实提高绩效考核得分 绩效考核工作是一项长期的、系统的工程，需要全县上下齐心协力、紧密配合，以确保各项工作能够全面推进。为此，各级各部门要强化工作落实，切实提高绩效考核得分。具体而言，要完善工作机制，加强统筹协调，做到各项工作有序推进；要加强信息报送，确保考核数据的真实性和准确性；要加强督查检查，及时发现和解决问题，确保各项工作能够按时按质完成。 三、要加强学习培训，提高工作水平和绩效考核能力 绩效考核工作是一项复杂而又繁琐的工作，需要各级各部门具备一定的工作水平和绩效考核能力。为此，各级各部门要加强学习培训，提高工作水平和绩效考核能力。具体而言，要加强对绩效考核政策法规的学习，做到心中有数、心中有谱；要加强对绩效考核指标的理解和掌握，确保考核数据的准确性和可靠性；要加强对工作方法和技巧的学习，提高工作效率和质量。 同志们，绩效考核工作是一项重要的工作，关系到全县各项工作的发展和进步，也关系到我们的政治形象和政治责任。希望大家充分认识到绩效考核工作的重要性，切实提高思想站位，强化工作落实，加强学习培训，全力以赴做好各项工作，为实现今年市级绩效目标作出积极贡献。