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浙江万银汽车集团绩效考核存在的问题及对策分析 摘 要 　　现代企业的日常营运管理中，绩效考核是不可缺少的一个环节，它对于管理者的人事决策具有相当大的参考价值。虽然现在大多数企业都建立了绩效考核机制，但实际上，却只有少数的企业能够做到真正的贯彻落实。并且，有一些企业在绩效考核的过程中往往会出现考核工具运用不科学或者是缺乏监管机制等现象，而导致绩效考核的结果失真，达不到绩效考核的真实目的。因此，需要找出有效并切实可行的方法，来解决企业在绩效考核中存在的实际问题，充分发挥绩效考核在企业管理中的作用。本文以一家在汽车行业较为成熟的企业——浙江万银汽车集团为研究对象，依据文献研究法和案例分析法等相关研