内蒙古高校毕业生就业难问题分析与对策研究——以赤峰学院为例的中期报告.docxVIP

内蒙古高校毕业生就业难问题分析与对策研究——以赤峰学院为例的中期报告 本次中期报告旨在对内蒙古高校毕业生就业难问题进行分析，并提出相应的对策。 一、内蒙古高校毕业生就业现状分析 1.1 就业压力较大 近年来，随着内蒙古高校毕业生人数的不断增加，就业市场的竞争日趋激烈，进入到“应聘难”的时代。赤峰学院毕业生就业难度同样突出，2019年毕业的本科生成绩合格，但工作半年后仍没有找到满意的工作。 1.2 行业岗位偏窄 内蒙古除少数几个特定的领域，如矿产资源、畜牧业等，大多数行业都处于较为薄弱的状态。尤其是与文化、教育、金融等行业密切相关的人才聚集度不高，就业岗位相对偏窄。 1.3 教育资源分配不均 内蒙古教育资源的分配存在着一定程度的不平衡现象。部分重点高校与普通高校之间的差距逐渐加大，毕业生就业机会差距明显。 二、对策建议 2.1 教育培训 学校应该对学生做好职业规划指导，并增加课外的就业技能培训项目，加强校企合作，以此增加毕业生的就业机会。 2.2 行业拓展 内蒙古应该加强与其他省份的合作，就业市场拓展至全国，特别是对于文化、教育、金融等领域打造特色，提高毕业生就业的可贵性和吸引力。 2.3 政策支持 政府应该加大对内蒙古人才的政策支持力度，在税收方面给予优惠政策与政府部门就业机会优先分配等多种方面进行扶持。 三、结论 内蒙古高校毕业生就业难的问题比较突出，但并非无法解决。政府、学校、毕业生等各方面需要综合配合，才能够将内蒙古的人才优势发挥出来，并为内蒙古的经济和社会培养更多的人才。