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（图片大小可自由调整） 2023年08月浙江经贸职业技术学院公开招聘4名工作人员（第四批）笔试历年高频考点试题含答案带详解 第1卷 一.参考题库(共400题) 1.晕轮效应：指个体在评价他人时的一种“以偏概全”的倾向，也就是说当个体对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。 根据上面的定义，下列对他人的评价表现出了典型的晕轮效应的是： A.出门旅游时，妈妈告诉小李旅途上可能会遇到小偷。上了火车后，小李心里就一直忐忑不安，觉得谁都像是坏人 B.吴某很乐观，他总是把事情往好的方面想，对人的评价也总是积极的，认为人都是善良的，犯错误的人都是不小心的过失