会计电算化第5章-薪资管理.ppt

第5章 薪资治理;5.1 薪资管理概述;一、工资核算业务概述 〔1〕职工工资的构成：我国现行制度规定的工资一般包括：标准工资〔包括计时工资、计件工资〕、加班加点工资、奖金、工资性津贴、特殊状况下支付的工资等。 〔2〕工资核算 企业工资核算主要包括以下工作：;①企业应依据劳开工资制度的规定，依据考勤记录、工时记录、产量记录、工资标准、工资等级等，编制“工资单”(也称工资结算单、工资表、工资计算表等)，准确准时的计算职工的应发工资、代扣款项和实发工资。 ②财会部门将“工资单”进展汇总，编制“工资汇总表”，按规定手续向银行提取现金发放工资。; ③企业职工在各自不同的岗位上，从事着不同性质的工