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2023年广东省深圳市龙华区大浪街道(社区工作人员)自考复习100题模拟考试含答案.docxVIP

2023年广东省深圳市龙华区大浪街道(社区工作人员)自考复习100题模拟考试含答案.docx

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2023年广东省深圳市龙华区大浪街道(社区工作人员)自考复习100题模拟考试含答案 答题时间:120分钟 试卷总分:100分 共1套试卷 每套试卷共100题,答案解析在试卷最后面 全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买! 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 合计 统分人 得分 第1卷 一.单选题(共50题) 1.()团员在()人以上的单位,可以建立团总支部。 A.50 B.10 C.20 D.30 2.()退休人员医疗保健常见病不包括()。 A.冠心病 B.帕金森症 C.中风 D.高血压 3.()社区服务的主要内容包括政府公共服务;社区居委会的社区服务;():各类组织、企业和个人开展的社区服务。 A.上级民政部门开展服务 B.社区维修服务 C.社区服务民间 组织的志愿服务 D.社区健康服务 4.()不属于我们管理范围的是。() A.游商 B.违建监督 C.灯箱 D.店内活动 5.()咨询服务单位在申请备案过程中,( )的,1年内不予受理备案申请 A.偷逃税款 B.安全保密条件不符合要求 C.虚假出资 D.隐瞒重要情况或提供虚假材料 6.()《工会法》规定在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的两个基本机制是()。 A.平等协商和集体合同制度.职工代表大会制度 B.集体合同制度.职工培训制度 C.劳动合同制度.集体合同制度 D.劳动合同制度.职工代表大会制度 7.()《中华人民共和国残疾人保障法》规定:残疾人教育实行普及与提高相结合,以普及为重点的方针,保障义务教育,着重发展()。 A.职业教育 B.特殊教育 C.普通教育 8.()下列情形属于人民调解组织应该受理的是_____。 A.财产损害 B.杀人 C.已经申请政府处理完毕的 D.法院受理的 9.()新时期民政工作的核心理念是什么? A.以民为本,为民解困,为民服务 B.为民解困,为民服务,求真务实 C.以民为本,为民服务,求真务实 D.关注民生,落实民权、维护民利 10.()以下 () 没有正确描述国际劳工立法的目标。 A.只有以社会正义为基础,才能建立世界持久和平 B.全人不分种族、信仰和性别都有权在自由和尊严、经济保障和机会均等的条 件下谋求物质福利和精神发展 C.确立和保障世界范围内地 工人权利,改善各国工人的劳动条件 D.消灭贫困,促进社会平等与公平 11.()十九大报告中指出,坚持全面从严治党,严肃党内政治生活,严明党的纪律,强化党内监督,发展积极健康的党内政治文化,全面净化党内政治生态,坚决纠正各种不正之风,以零容忍态度惩治腐败,不断增强党()、()、()、()的能力,始终保持党同人民群众的血肉联系。 A.自我发展、自我奋斗、自我革新、自我创新 B.自我规范、自我认知、自我创新、自我反馈 C.自我净化、自我完善、自我革新、自我提高 D.自我发展、自我规范、自我创新、自我提升 12.()淮北矿业《关于进一步加强和改进人事管理工作的意见》规定,新提职科级管理人员,必须进行任前公示,公示时间为()。 A.5天 B.7天 C.5个工作日 D.7个工作日 13.()核定城市居民家庭收入时,有哪些项目不应该记入家庭收入? A.工资、奖金、补贴、津贴和其他劳动收入; B.离退休费、下岗职工基本生活费、养老金和失业救济金; C.继承的遗产和接受的赠予; D.优抚对象按照国家规定享受的抚恤金、补助金、护理费及保健金。 14.()人口计生工作探索建立以( )为先导,依法管理、村(居)民自治、优质服务、政策推动、综合治理的长效工作机制 A.宣传教育 B.利益导向 C.服务关怀 D.技术服务 15.()国有企业领导人员不得以明显低于市场的价格向请托人购买或者以明显高于市场的价格向请托人出售()等物品,以及以其他交易形式非法收受请托人财物。 A.房屋.汽车 B.房产.车辆 C.财产.汽车 D.股权.车辆 16.()县级以上人民政府应当将残疾人事业纳入(),加强领导、综合协调,并将残疾人事业经费列入财政预算,建立稳定的经费保障机制。 A.国民经济和社会发展规划 B.残疾人工作计划 C.政府年度工作计划 17.()行政处罚由()的县以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖。 A.违法行为地 B.结果发生地 C.行为人住所地 D.行为人居所地 18.()全社会应当发扬人道主义精神,()残疾人,支持残疾人事业。 A.理解、支持、关爱、帮助 B.理解、尊重、关心、帮助 C.理解、尊重、关注、帮助 19.()下列关于劳动合同履行的表述,错误的是()。 A.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳 动合同的履行。 B.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动 合同。

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