2024年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师模考模拟试题(全优).docxVIP

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2023-11-04 发布于河北
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2024年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师模考模拟试题(全优) 单选题（共150题） 1、最精确的绩效指标计算方法是（）。 A.减分考评法 B.百分率法 C.区间赋分法 D.等次说明法【答案】 B 2、(2016年5月)（）经常涉及到公司财务资金动作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。 A.业务战略 B.外部战略 C.总体战略 D.职能战略【答案】 C 3、与企业的其他资本不同，在每一次消耗后边行补充，劳动者的人力资本会比上一过程有所提高，这是人力资本的（）。 A.时效性 B.能动性 C.累积性 D.收益递增性【答案】 C 4、按照流动范围可以将人力资源分为（）。 A