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【训后测试】劳动关系训后测试[复制] 1. 姓名： [填空题] * _________________________________ 2. 部门： [填空题] * _________________________________ 3. 以下哪种情形属于员工被动离职？ [单选题] * 员工家中有事提出辞职 因组织架构调整员工无岗位可安排(正确答案) 员工与上级吵架后提出辞职 员工嫌工资太低离职 4. 如果发现员工有违反高压线的嫌疑，但证据不足，以下做法正确的是： [单选题] * 直接以严重违纪为由辞退员工 以不胜任为由劝退员工，并给员工支付经济补偿 按兵不动，积极通过其他线索继续搜集违纪证据