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【训后测试】劳动关系训后测试[复制]
1. 姓名： [填空题] *
_________________________________
2. 部门： [填空题] *
_________________________________
3. 以下哪种情形属于员工被动离职？ [单选题] *
员工家中有事提出辞职
因组织架构调整员工无岗位可安排(正确答案)
员工与上级吵架后提出辞职
员工嫌工资太低离职
4. 如果发现员工有违反高压线的嫌疑，但证据不足，以下做法正确的是： [单选题] *
直接以严重违纪为由辞退员工
以不胜任为由劝退员工，并给员工支付经济补偿
按兵不动，积极通过其他线索继续搜集违纪证据
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