工程部绩效考核方案.docVIP

PAGE 工程部绩效考核方案 （xx.03.20初稿） 为增强工程部工作效率，保证经营任务指标的顺利达成，调动部门员工的工作积极性，激发员工工作热情，提高员工工作业绩，现制定本绩效考核办法。 一、考核对象 工程部内的所有（合同）员工。 二、考核内容和方式 （一）考核时间：每月。 （二）考核绩效标准：（03月开始）每月安装任务指标3910户，以每月进度、结算收到的内部验收单统计的数量为准。（根据xx年经营任务指标测算，施工任务指标每月必须完成3500户。截止xx年2月财务报表日，实际完成2991户，1、2月缺口为4009户。因为1、2月未完成的情况，故以后每月安装任务指标为3910户。