新形势下少先队自主管理培养的有效策略.docxVIP

新形势下少先队自主管理培养 的有效策略 新形势下少先队自主管理培养的有效策略 漓渚镇中心小学 吕调女 【摘要】少先队是学校工作中最基本的组织，少 先队小干部又是少先队组织的核心力量。这些小 干部们在少先队员中发挥着不可替代的作用，担 负着管理、服务、组织等职责，也为我们辅导员 积极投身少先队工作提供了强有力的动力。所以 培养建设好少先队小干部队伍，对于促进少年儿 童全面发展具有十分重要的意义，对于整个少先 队的作风也有特殊作用。新形式下的中队管理， 需要辅导员在组织管理与开展班级活动时，实施 队员自主管理，培养队员的自主管理和自我管理 能力，发展队员的自主性、主动性和创造性。给 予他们一片属于自己的空间，解放个性，培养主 体意识，提高自主管理水平，让管理过程真正成 为交流、共同发展互动的过程。 【关键词】自主管理；有效策略；培养；积极性； 自我教育 在学校日常行为规范的管理中，我们常遇到 这样的现象：孩子们违反纪律却屡教不改；卫生 情况一团糟却熟视无睹，但制造垃圾的本领孩子 们一个比一个更有创意……诸如此类，举不胜举。 身为少先队辅导员常常是忙得团团转却毫不见 起色。从早上一进校门就会在孩子们身边小心谨 慎地看着护着，直到放学送走最后一位孩子才能 稍稍松口气。在如此一种保姆式的管理模式下， 队员作为被管理者，对老师越来越依赖，同学之 间