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PAGE 10 员工职业生涯规划书 姓 名： 公 司： 部 门： 现职位： 辅导人： 时 间：20 年 月 员工本人（签字） 职业辅导人（签字） 人事行政部（盖章） 职业生涯规划说明 《员工职业生涯规划书》是员工职业生涯规划的执行文件，员工在职业辅导人和人事行政部的协助下制定并实施个人职业生涯规划，不断实现个人素质与管理水平的提高，是员工个人成长的重要记录，员工本人对个人职业生涯的成败负主要责任，请谨慎对待。 本规划书是公司员工职业生涯规划的参考模板，包括职业现状、自我分析与定位、行动规划和职业发展档案四个部分。其中前三部分主要由员工本人填写，第四部分为员工职业发展档案，记录员工的职业成长情况，由各单位人事行政部在员工职业发展情况产生后及时记录。 由于本文件的模板性质要求，除所列表格不够，进行增减外，请不要自行设定格式，统一以本规划书默认的格式为准。 第一部分是员工的个人职业现状资料，包括职业标识、教育背景、培训经历、职业经历和奖励与荣誉。教育背景是指高中以上（含高中）的学历资