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聘用合同范文8篇 聘用合同篇1 　　立聘用合同人： 　　（以下简称甲、乙方）并因聘雇事经双方同意签定条款如下； 　　一甲方聘雇乙方担任职务，起工资（包括工资及各项津贴）元。 　　元继后服务、考核、升迁、调职、奖金、休假、医疗、怃恤、资遣、退休等，均按甲方所定的有关规定及政府有关法令办理。 　　二聘用时间、试用时间自年月日起至年月日止（聘用时间以一年为原则，试用时间按约定办理），初签时签至届满一年止，但期限届满前三日，甲乙双方均未终止是项合同书面通知时，即视为延长本合同有效期间一年，无须办理续约手续，以后期满类推，除另有规定外，如甲乙双方其中任何一方不再行续约时，则须于期满前三日以书面通知对方终止。试用期双方同意下式聘用则先签一年，如甲方认为乙方不合要求不必试用期满则按日发给试用期间待遇（按约定数额计算）如乙方无故终止试用，甲方不付任何费用。 　　三乙方参加甲方公司工作，要遵守甲方一切规定，善尽职责，努力从公，如有违背，服从公司章则处理，如情节重大被甲方解聘亦无异议。乙方参加甲方工作后，应遵守公司最高指导方针“诚实信用，负责和蔼”的精神处事待人，团结合作。 　　四乙方对职务上须知的公司产销（包括技术）及财务上机密尽维护保守之责，如有遗漏，愿负法律之责任。 　　五乙方对甲方的设备、用品及公物应确尽维护爱惜之责，如有破坏，视情节轻重，予以赔偿或修复的，并作为人事考核资料，为以后职务调勤及工资调整的重要参考。 　　六乙方一经甲方任用签约后，应按约定工作，不得中途毁约，但如因服务成绩不佳，品德不良，甲方可随时解聘（雇）甲方不负任何责任。 　　七乙方如被解聘（雇）或自动请求离职责，一经核准，应即将经手文件、经营财物及业务一一交待清楚，如有遗失或拒交时，即确保赔偿并负法律上责任。 　　甲方： 　　签约代表人： 　　乙方：盖章 　　住址： 　　户籍： 　　身份证字号： 　　年月日立 聘用合同篇2 　　 　　编号： 　　甲方： 　　乙方： 　　甲方因工作需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款： 　　一、合同期限 　　自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。 　　二、（工作）任务 　　甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时工作任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。 　　三、劳动时间与劳动报酬 　　（一）劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。 　　（二）培训期内劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日__元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。提成，根据单位效益和员工业绩，定期发给。 　　四、劳动纪律 　　（一）按时上下班，不得迟到早退。 　　（二）爱护单位财产，不无故损坏公物。 　　（三）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。 　　（四）听从指挥，服从调动。 　　（五）保质保量完成任务，不得投机取巧。 　　（六）有事及时请示报告，不得擅自主张。 　　五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职 　　（一）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，，双方重新签订合同。 　　（二）有下列情形之一的，可以解除劳动合同： 　　（1）双方一致同意的； 　　（2）乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的； 　　（3）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。 　　（三）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退； 　　（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的； 　　（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的； 　　（3）服务态度恶劣，损害消费者利益的； 　　（4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的； 　　（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。 　　六、劳动争议处理 　　合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商无效，可向当地人民法院起诉。 　　七、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 　　八、本合同自劳动部门鉴证