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药店店面工资绩效考核.pdfVIP

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  • 2023-11-05 发布于北京
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药店店面工资绩效考核.pdf

    药店店面工资绩效考核 门店工资绩效考核框架 工资=基本工资+ 岗位工资+绩效考核+提成- （盘损、效期赔付、 考勤、保险） 一、工资框架结构 工资=基本工资+ 岗位工资+绩效考核+提成 单位：元 月销售额 15 万元以下的门店：（D 类 通泰路店） 岗位 基本工资 岗位工资 绩效工资 提成 店长 1500

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