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躺平式干部专项整治心得体会汇篇范文 当今社会，竞争日益加剧，人们所面临的压力也越来越 大，许多年轻人身上都背负着房贷、车贷，或者面临着失业的 考验，或者为孩子教育焦头烂额……面对这一系列的问题，很 多人选择了躺平，他们不再追求所谓的理想，对学习缺乏动 力，对生活缺乏热情，对事业缺乏拼搏，得过且过……这是对 自己人生不负责任的做法。人生短暂，年轻人应该拒绝躺平， 把自己活成一道光，点燃自己，照亮别人。 面对压力，拒绝“躺平” 虽然这个社会充满各种压力，虽然生活中充满失落和挫 败，但是我们依然要趁着年轻去多加尝试、积极学习、勇于挑 战；因为生活本身就是一场赛跑，如果你选择“躺平”，选择 原地踏步，那么你与别人的差距也会越拉越大。所以，面对压 力，唯有积极提升自己，你才能达到内心的满足；面对压力， 熬不过就是深渊，熬过了就是蜕变成长。 此外，人生在世，四季轮换，谁都无法留住时间，你我生 命只有一次，因此不能虚度此生，应该做出一番不辜负美好韶 光的业绩。 对自己负责的人，他的目标不会选择躺平；对世界负责的 人，更不会选择躺平，而是让自己活成一道光，活出年轻人应 该有的激情。 批了，该开的会我也开了“，典型的不尚实干尚空谈、召开会 议当落实。有的干部“表态”之后无“表现”，服务群众靠 “表演”，面对群众诉求满口承诺，开的却是空头支票，害得 群众空欢喜一场。“接待时热情无比，让人暖心，询问进度时 总是顾左右而言他，让人寒心！ ”再比如，遇到某突发事件 后，涉事部门和单位连夜召开紧急会议，表态要“严肃处理， 决不姑息迁就”，但往往是“火箭回应”后就没了下文，或者 依然我行我素。这种“表面上办”，其实只是“做给你看”， 目的是“赢得你赞”，至于实际成效，却是“稀松散漫”。 拈轻怕重“做样子”是“躺平式干部”的另一突出表现。 一些党员领导干部遇到急难险重的任务挑三拣四、讨价还价， 甚至以各种理由推脱。比如，认为没有“实权”的部门是“清 水衙门”，嫌弃偏远地区环境差，感觉干脏活累活”有失身 份“，等等。有的干部长期坐在办公室以“遥控指挥”接“烫 手山芋”，了解情况主要靠下属汇报、部署工作主要用电话通 知、考评工作主要看下级报告，极容易导致工作安排脱离实 际。还有的干部表示，自己单位一位领导对于有经济补贴的工 作比较上心，对其他日常工作积极性比较低，经常做甩手掌 柜。 还有一类干部的典型特征是“不喊号子不拉纤，橹起袖子 一边看“，安于现状、不思进取，庸碌无为“混日子”。有群 众反映，有的干部平常不言不语，有事一问三不知，见到工作 “两手一摊”，碰到问题“两眼一黑”。有的干部年近退休， 认为自己“船到码头车到站”，如东北某市直属机关老干部管 理服务中心原主任在被调整到服务中心后，就自认为退居“二 线岗位”不用继续努力，于是把心思全用到了诗词歌赋和游山 玩水上，学习教育请假缺席，重要会议副职代劳，政策落实不 闻不问，最终放松警惕滑向腐败深渊。更有甚者，守着条条框 框办事，作风拖沓、不重时效，把“遇到问题按兵不动、能拖 一阵是一阵”奉为工作哲理，对限时办结的工作不按时限办 理，对重大事项推动、落实不力。某地级市工业和信息化委员 会原党组书记、主任，就以机构设置调整等为由，生生拖住了 某国家数据中心的建设进度3年多，导致耗费大量人力物力资 源的项目未能取得实质性进展。 一些基层单位存在一种怪现象：有的干部面对“老大难” “硬骨头”，只想当“太平官”，选择一 “走” 了之。如，面 对两家餐馆违规修建的钢架棚，中部地区某街道办工作人员收 到上级指示后，担心采取强制拆除措施引发矛盾，没有及时处 理该问题，导致违规现象持续长达6年。又比如，东部地区某 市林业局局长李某某在任职期间，对深化集体林权制度改革置 若罔闻、熟视无睹，甚至在工作人员已经做好调查摸底等相关 基础工作、多次请示汇报的情况下，仍然振振有词：“这项工 作容易引发争议，我们不要积极推动。”最终给当地造成了极 其恶劣的影响。如此回避矛盾“绕弯子”，完全置人民群众的 根本利益于不顾。 “躺平式干部”以虚字当头、空字挂帅，损了形象、伤了 民心。面对急难险重任务不负责、不作为，必将导致项目推进 缓慢，抓落实打了折扣，甚至失去方向产生偏差。此外，“推 一下动一下“，久而久之必然导致“能者多劳懒者闲”的现 象，致使大量人力资源闲置难以形成合力，进一步拖延了办事 时间、降低了工作效率，影响职权职能的正常发挥。长此以 往，久议而不决、决而不行，一些原本可以化解的矛盾、解决 的问题长期得不到实质性解决，最终致使群众叫苦连天。 选任“干将”“闯将”，让混日子没有市场 历史的契机、时代的重任，迫切需要干部队伍冲锋陷阵、 能征善战。在新时代的前进征途上，应选任一大批“干将” “闯将”，让“躺平式干部”躺不住，让混日子没有市场