太和参谋人力资源配置报告
2023年11月6日
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引 言
2023年度“效率年”
回望2023年,关键词是“人才之争” 。CPI屡创新高,本钱与回报的冲突凸显,是降低本钱、还是在低利润下困难前行?明显这两种方式都是企业所不能承受的。
立足2023,企业的人才战略需要转变观念,把握人力本钱、压缩人力本钱等节流理念显得很不应景,增加本钱提高效率才是大势所趋。
基于这个视角,优秀的企业日益关注提升组织整体人力资源效率,着手对企业人力资本运用的有效性进展全面而系统的透析。
这必将引导企业HR进展以下一系列问题的思考:
公司从哪些角度来关注人力资源职能的有效性?
公司在人力资本方面投入了
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